✤ 応募・選考について ✤

Q　どのような選考スケジュールになりますか？

A　まずは、

　　①求人掲載サイト（マイナビ等）からエントリー、

　　②またはハローワークから紹介状の発行 → 応募書類の提出 → 適性検査 →

　　　面接(個別)※2回実施予定 → 内々定　→ 内定

　　※最短で2週間程です。

Q　年齢や新卒・既卒での採用制限はありますか？

A　定年（60歳）を上限として募集しているので、年齢制限（59歳以下）を設けています。

　　なお、就労経験のある方（アルバイトは除く）は、「中途採用」からご応募ください。

Q　IT業界未経験でも、選考に問題はないですか？

A　業界経験者も積極的に採用実施していますが、未経験者（文理系不問）も大歓迎です！

　　採用・入社後は「個別レベルに応じた未経験者向けエンジニア基礎研修」も行っています。

Q　勤務地から遠方のため、リモートでの就職は可能ですか？

A　業界経験や応募時の状況、参画する案件によりますので、まずはご相談ください。

　　

Q　在職中のため、勤務時間後や土日での面接実施は可能ですか？

A　基本的には、平日10時～17時の間で実施しています。

　　その他日程やオンライン面接などは、出来る限り社内で調整しますので、ご応募の際に

　　ご相談ください。

Q　どのような人材・スキルを求めていますか？

A　・実務経験や技能、専門知識を持ち合わせている即戦力で働ける方を求めています。

　　・異業種からの転職や初心者の方の場合には、向上心や組織適応力などのヒューマンスキルを

　　　重視して採用しています。

Q　応募・入社前に、就業前に身につけた方がいい知識や資格はありますか？

A　各職種によって異なりますが、業務上でよく使うプログラミングのツールの基本知識を

　　身につけておくと、スムーズに業務に移っていただけます。

　　例えば JAVA , C# , VB.NET , Python , PHP, HTML , JavaScript , CSS ,SQL などが挙げられます。

Q　入社前に、オフィスを見学することはできますか？

A　もちろん可能です！

　　会社説明会や、面接後など、ご要望があればオフィスを見学することができます。

　　会社説明会・見学は、別途日程を調整しますので、下の「お問い合わせ」からお申し込みください！

✤ 入社後の研修・待遇について ✤

Q　研修はありますか？

A　入社後に、3～6か月程の研修があります。

　　研修終了後はOJTを行いながら実務経験を積んで頂きます。

　　内容は、あなたの実績、スキルレベルに応じて実施！

　　研修終了後は、OJTを行いながら実務経験を積んでいただけます。

　　・新卒者には、社会人としての基礎研修（ビジネスマナー等）もあります！

Q　異動は可能ですか？

A　入社後の能力や適性を、主観・客観的に判断し変更することも可能です。

　　

Q　女性の働きやすさについて教えてください(産休・育休含)

A　ライフステージなどの変化に合わせた働きやすさ・環境づくりに注力しております。

　　育休や産休はもちろん、復職後の時短勤務やテレワークなど、実際に多くの社員が制度を活用し、

　　育児と仕事の両立を実現しています。

Q　資格取得に関して、支援制度はありますか？

A　自己啓発支援として、資格取得を推進し、試験費用の補助を行っています。

　　

Q　勤務時の服装、ルールを教えてください。

A　基本的に、スーツ着用です。

　　※本社での通常勤務中は、ジャケット・ネクタイの着用は必須ではありません。

　　お客様との会議などがある場合は、ジャケット・ネクタイも着用でお願いしています。

　　※夏季、沖縄県内では、かりゆしウェアも容認しています。

Q　勤務時間を教えてください。

A　平日の9：00 ～ 18：00（実労８h、休憩１h）です。

　　※お客様先にて作業する場合は、お客様先のルールに準じて勤務いただくこともあります。

　（※実労8h以内）

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