採用情報
MTC＆Sam’sITの社内制度
年間休日125日
産休・育休・介護休業制度あり！
（休職・時短勤務等相談可能）
研修制度
マナー研修
技術研修
語学研修
キャリアコンサルティング制度
月に1回、幹部との面談をお行い必要に応じて専門家に相談しています。
入社後健康診断（年1回）
費用は会社負担します！
※追加オプション等は個人負担になります。
自己啓発支援制度
資格取得を推進し、試験費用の補助を行っています。
また、試験直前にまとめて数日間
有給休暇を取得して頂けます。
メンター制度あり
MTC採用担当者メッセージ
採用担当者からのＭＥＳＳＡＧＥ
応募者様へ
成長し続けましょう。 私たちは、
「一つだけではない、その心熱きカタチ」
をモットーに ITと呼ばれる前から情報技術分野に携わり弊社は創立40年以上、 沖縄で事業展開して参りました。 近年のITからICTへと技術進化に伴い、弊社もまだまだ進化中です。
少数精鋭による運営ながらも、取引先は沖縄県内外、産学官民問わず百数十社にのぼり
堅実な経営を行っております。20代の若手から30代の中堅、
40代、50代～のベテランまで多数活躍中で長きにわたってご就労いただけます。
さらに、様々な案件へ参画できますので経験のある方も入社後はさらなるスキルアップが見込めます。
また、業種未経験で際者は技術がない方でも社内研修から始めて一緒に成長していきましょう。
向上心の高い方、常に最高を追求できる方はぜひご応募ください。
株式会社メディアトランスポート 採用担当
目指している姿
沖縄を世界ＩＣＴの中心へ わたしたちはＩＣＴで沖縄の地域振興を支えたいと考えています。 現在は、さらにＡＩ・ＩＯＴを活用した 産業・農業関連向けサービス提供を目標に自社開発に取り組んでいます。ここがポイント！
（株）メディアトランスポートは創業40周年を超えるＩＣＴ企業です。 オーダーメイドな開発支援に強みを持ち、多種多様な業種、 業界の取引先とお仕事させていただいております。 ひとつだけではなく、様々な仕事に携わってみたいというチャレンジングな方、大歓迎です。Sam`s採用担当者メッセージ
採用担当者からのＭＥＳＳＡＧＥ
応募者様へ
はじめまして。
弊社は1992年設立、貿易から始まった会社ですが、
今では関東／沖縄を中心にお客様へＩＴサービスを提供する会社です。
・ソフトウェア開発
・インフラ整備
・テクニカルサポート
と幅広い分野で、お客様が満足のいくサービスを提供しています。
また、バイリンガルスタッフを中心とした外資系企業、海外企業へのサービスも提供しています。
社内にはバイリンガルスタッフ（海外出身者も含む）も在籍しており、
英語スキルやコミュニケーションなどを含めて、技術面だけでない自身のスキルアップも可能です。
経験のある方は、今お持ちのスキルを十二分に発揮し、様々な案件に携わる事でさらなる技術力アップにつながります。
また、未経験の方も社内での研修を経て自身に合った案件から参画することで、社会に役立つスキルを身に付ける事ができます。
文系理系問わず、業界未経験の方も大歓迎です！
皆さんはIT 業界で”実現したい！やってみたい！”ことはありますか？
常に向上心を持ち本気でチャレンジしたい方は、ぜひ弊社へご応募ください。
株式会社サムズインターナショナル 採用担当
目指している姿
沖縄をICTの中心へ！常にクライアントのニーズに耳を傾け、最高の技術を提供していきます。
海外からビジネスチャンスを求めてやってくる方々にも積極的にアプローチし、 沖縄のICT進行に貢献します。
ここがポイント！
サムズインターナショナルは創業30年を超える沖縄では稀有なバイリンガルICT企業で、取引先は県内外・外資日経と多岐に亘ります。
その為、バイリンガル、マルチリンガルな方を積極的に採用しております。
定着率95.6％！
※2022年度MTC＆Sam’sIT実績
これまでに解雇したことはありません！
安定した環境で皆さんが長く勤められる様、福利厚生も整えています。
また定年65歳、希望者70歳まで継続雇用しており培った技術は長く生かすことができます。
社員も20代～60代までと幅広く異世代の多種多様な意見を聞くことで新たな発見も多く、
人としてエンジニアとして大きく成長できます！
選考の流れ・応募方法
求人サイトに応募前の会社説明会の情報や社員のコメントも掲載中！
そのまま応募までできるページもありますので、是非チェックくださいね。
書類選考
まずは、応募書類をメールもしくは郵送にてご送付ください。
※全ての応募書類が届いたら、こちらからメールにてご連絡いたします。
適性検査
適性検査は、基本本社にて筆記ですがご来社が難しい方はWeb受験も可能です！
応募書類をご提出の際に、ご相談ください。
面接（個別）
2回実施予定
内々定
最終面談では、双方納得できるように入社後の待遇（労働条件等）や、
面接では聞きにくかったことをメインに確認・説明致します。
内々定までの所要日数は2週間以内です。
※選考試験の日程調整などにより変動します。
内定
選考結果は、合否に関わらずメールでお知らせいたします。